Cirebon Online

Berita Cirebon Terkini

Feed



Google




Feed



Google




Berita Cirebon

ASN Kota Cirebon Harus Selesaikan Anjab dan Abk

Kota Cirebon – Cirebon Online

Sosialisasi Pelaksanaan Evaluasi Jabatan di Lingkungan Pemerintah Daerah Kota Cirebon Tahun 2018. Telah dilaksanakan, dan Setda Kota Cirebon,  meminta kepada setiap Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Daerah Kota Cirebon untuk segera menyelesaikan analisa jabatan (anjab) dan analisis beban kerja (abk). Anjab dan abk tersebut nantinya akan berujung pada tunjangan yang diterima. Jelas Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Cirebon, Drs. Asep Dedi, M.Si Kamis, (13/09/2018)

“Kami sudah menagih terus tentang anjab dan abk ini,” kata Asep.
Karena sampai kini, beberapa ASN masih ada yang belum menyelesaikan anjab dan abk tersebut. “ Kita tunggu sambil jalan, dan kami mohon untuk segera diselesaikan hal tersebut,” ungkap Asep.
Sebenarnya, anjab dan abk itu akan menentukan kelas atau peringkat jabatan yang berujung pada tunjangan yang mereka terima. Asep juga mengucapkan terima kasih atas terselenggaranya evaluasi jabatan ini. “Karena tujuannya tidak lain untuk meningkatkan profesionalisme para aparatur sipil negara di Kota Cirebon,” kata Asep.
Pada kesempatan itu Asep juga meminta agar setiap ASN di Kota Cirebon untuk bisa memahami fungsi dan tugasnya masing-masing sesuai dengan jabatannya.

Sementara itu Kepala Bagian Organisasi dan Pendayagunaan Aparatur Setda Kota Cirebon, Dra. Hj. Setia Herawati, M.Si, menjelaskan acara tersebut diikuti oleh 80 peserta. Masing-masing terdiri dari 31 orang kepala perangkat daerah, 3 orang asisten, 8 kepala bagian, 31 kasubag dari masing-masing perangkat daerah. “Tujuannya juga untuk meningkatkan kemampuan dan pemahaman seluruh perangkat daerah dalam menyusun evaluasi jabatan di tempatnya masing-masing,” ungkap Setia.
Hj.  Setia menambahkan, ASN harus bersama-sama bersinergi untuk melaksanakan penilaian suatu jabatan secara sistematis dengan menggunakan faktor jabatan. Ada pun dasar pelaksanaannya yaitu UU No 5 Tahun 2014 tentang ASN, PP No 11 tahun 2017 tentang manajemen kepegawaian, serta peraturan kepala BKN No 21 tahun 211 tentang Pedoman Pelaksanaan Evaluasi Jabatan. (Toto M Said)

Spread the love

LEAVE A RESPONSE

Open chat